1)幹部社員の役割
2)仕事の管理
3)社員育成コーチングの考え　仕事の改善（良い職場・環境づくり）

コンセプト・方針を基に、短期・中期のプラン作成サポートを行います。

1)事業計画
2)方針造り
3)年間業績＆年間プランづくり